Muitas empresas desenvolvem soluções de software de RH, variando de grandes empresas multinacionais a empresas menores e especializadas. É difícil fornecer uma lista exaustiva, mas aqui estão alguns exemplos notáveis categorizados por seu foco típico:
grandes e abrangentes suítes de RH: *
Dia de trabalho: Conhecido por seu conjunto de HCM (Human Capital Management) baseado em nuvem, oferecendo uma ampla gama de funcionalidades de RH.
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Oracle HCM Cloud: Uma solução abrangente baseada em nuvem da Oracle, oferecendo recursos semelhantes ao Workday.
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SAP SuccessFactors: Outro participante importante no espaço HCM, oferecendo soluções integradas para vários processos de RH.
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ADP: Um fornecedor de longa data de folha de pagamento e soluções de RH, oferecendo uma variedade de produtos do básico a altamente sofisticado.
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bamboohr: Uma escolha popular para empresas menores e médias, conhecidas por sua interface amigável.
Empresas de software de RH especializadas (com foco em áreas específicas): *
zenefits: Concentra -se na administração de benefícios e em outras tarefas de RH.
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Gusto: Popular por sua folha de pagamento e ofertas de benefícios, particularmente atraentes para empresas menores.
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Paylocity: Especializado em serviços de folha de pagamento e RH, geralmente direcionados a empresas de médio porte.
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UKG (Ultimate Kronos Group): Oferece soluções de gerenciamento da força de trabalho e RH, incluindo rastreamento de tempo e presença.
Outros jogadores notáveis: Muitas outras empresas oferecem soluções de software de RH, como produtos independentes ou como parte de sistemas maiores de planejamento de recursos corporativos (ERP). Isso inclui empresas como a Microsoft (com Dynamics 365), Infor e Sage.
Encontrando mais empresas: Para encontrar mais empresas, você pode pesquisar on -line usando palavras -chave como:
* "Empresas de software de RH"
* "Provedores de software HCM"
* "Soluções de software de folha de pagamento"
* "Software de gerenciamento de talentos"
* "[Função de RH específica] Software" (por exemplo, "Software de recrutamento")
Lembre -se de pesquisar empresas individuais para determinar qual software melhor atende às suas necessidades e orçamento específicos. A melhor solução dependerá de fatores como tamanho da empresa, setor e funcionalidades desejadas.
