A Família Lei de Licença Médica ( FMLA ) exige que os empregadores para monitorar os funcionários que tomam licença e estimar a data de retorno. Se você é um gerente de recursos humanos ou de assistente administrativo que foi incumbido com esta tarefa, você pode configurar um programa em Excel para acompanhar data licença de cada funcionário , data prevista de retorno e status atual. Você terá informações de contato ao seu alcance também. Coisas que você precisa
Microsoft Excel
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Colete toda a documentação de papel que você precisa para transferir dados para o Microsoft Excel.
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Abra o Excel e criar 11 colunas em uma nova planilha , incluindo o nome , o campo identificador único ( número de funcionário ) , endereço , cidade, estado , código postal, phone1 , phone2 , deixe data , data de retorno e status. Deixe data e data de retorno deve ser campos de data.
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Digite todos os dados de seus registros escritos na folha de cálculo Excel. Estado é registrado como se um funcionário está no caminho certo para voltar ao trabalho. Coloque um status de "desconhecido" para os funcionários que são ou gravemente doente ou que tenham circunstâncias abertas que cercam a sua licença . Empregados em nesta última categoria pode incluir alguém cuidar de um filho ou cônjuge com câncer , por exemplo.
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Organizar os dados sobre o "Estado ". Agora você tem um sistema de monitoramento de funcionários usando FMLA .