Num organograma, uma linha pontilhada indica uma relação de subordinação mais informal ou menos direta. Implica influência indireta ou a existência de uma ligação de trabalho menos estruturada ou formal entre indivíduos ou departamentos. Aqui estão algumas situações em que você pode ver linhas pontilhadas em um organograma:

Relação de Assessoria ou Consultoria:

Uma linha pontilhada pode representar uma relação de consultoria ou aconselhamento, em que um indivíduo fornece orientação ou aconselhamento especializado a outro, mas não tem autoridade de gestão direta.

Responsabilidades Temporárias ou Compartilhadas:

As linhas pontilhadas podem indicar responsabilidades temporárias ou compartilhadas entre indivíduos ou departamentos. Isso pode ocorrer durante colaborações em projetos ou quando um funcionário apoia temporariamente outro departamento.

Relacionamento Funcional:

Em alguns casos, as linhas pontilhadas podem mostrar relações funcionais, como quando um departamento ou equipa especializada fornece serviços ou conhecimentos a vários departamentos de uma organização.

Organização Matricial:

Nas estruturas organizacionais matriciais, as linhas pontilhadas podem ser usadas para refletir relações de subordinação duplas, onde os funcionários se reportam tanto ao seu gerente funcional quanto a um gerente de projeto ou programa.

Relacionamento Externo:
Ocasionalmente, linhas pontilhadas são usadas para indicar relacionamentos externos, como quando uma organização tem parcerias com entidades externas, como fornecedores, empreiteiros ou outras empresas.

É crucial notar que o significado específico e a interpretação das linhas pontilhadas num organograma podem variar com base na cultura e nas políticas da organização, por isso é sempre melhor procurar esclarecimentos para uma compreensão precisa destas estruturas de reporte dentro de uma determinada organização.