Este cenário descreve uma estrutura organizacional funcional .

Aqui está o porquê:

* Estrutura funcional: Em uma estrutura funcional, os funcionários são agrupados com base em sua área de especialização ou especialização. Isso permite eficiência e experiência em cada departamento. No seu exemplo, uma equipe de projeto é formada para desenvolver um novo produto. Essa equipe provavelmente se baseia em vários departamentos funcionais, como engenharia, marketing, design, etc. Cada membro traz suas habilidades especializadas ao projeto.

Outras estruturas organizacionais:

* Estrutura da divisão: Os funcionários são agrupados com base em linhas de produtos, tipos de clientes ou locais geográficos.
* Estrutura da matriz: Os funcionários se reportam a um gerente funcional e a um gerente de projeto. Isso permite mais flexibilidade e colaboração em diferentes áreas funcionais.
* Estrutura baseada em equipe: Toda a organização é construída em torno de equipes autodirigidas responsáveis ​​por seu próprio trabalho.

No caso de uma empresa de computadores desenvolvendo um novo produto, uma estrutura funcional é uma abordagem comum e eficaz.