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Conhecimento explícito: Este tipo de conhecimento é facilmente codificado e comunicado. Pode ser encontrado em livros, artigos, manuais e outras fontes formais.
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Conhecimento tácito: Este tipo de conhecimento não é facilmente codificado ou comunicado. Muitas vezes é baseado na experiência e na intuição e pode ser difícil de articular.
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Conhecimento cultural: Esse tipo de conhecimento é compartilhado por membros de uma determinada cultura. Inclui crenças, valores, normas e práticas compartilhadas.
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Conhecimento estrutural: Esse tipo de conhecimento está incorporado nos sistemas e processos de uma organização. Inclui a forma como a organização está estruturada, a forma como o trabalho é executado e a forma como as decisões são tomadas.
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Conhecimento pessoal: Esse tipo de conhecimento é único para cada indivíduo. Inclui o conhecimento e as habilidades que uma pessoa adquiriu através de suas próprias experiências.
