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Profissionais de recursos humanos: Os pacotes de software de RH podem ser usados por profissionais de recursos humanos para agilizar uma ampla gama de tarefas, incluindo recrutamento, integração, gestão de desempenho e administração de benefícios aos funcionários.
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Contratação de gerentes: Pacotes de software de RH podem ser usados por gerentes de contratação para publicar vagas de emprego, selecionar currículos e agendar entrevistas.
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Funcionários: Os pacotes de software de RH podem ser usados pelos funcionários para acessar suas informações pessoais, visualizar seus recibos de pagamento e atualizar suas seleções de benefícios.
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Gerentes: Os pacotes de software de RH podem ser usados por gerentes para monitorar o desempenho dos funcionários, gerenciar remunerações e tomar decisões informadas sobre suas equipes.
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Executivos: Os pacotes de software de RH podem ser usados pelos executivos para obter insights sobre a força de trabalho da organização, tomar decisões estratégicas sobre políticas de RH e cumprir as leis trabalhistas.
