personalidade DiSC profiling é uma atividade popular em ambientes corporativos , mas quase ninguém pode ter uma visão sobre as pessoas que trabalham e vivem com , fazendo uma avaliação do disco. Depois de ter tomado o teste de perfil de disco e ganhou os resultados , como você pode usar seu novo conhecimento para ajudá-lo a se comunicar ? Veja como: Coisas que você precisa
DiSC Perfil
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Faça o teste . Você pode fazer o teste on-line ou em papel. A maior parte do teste consiste na escolha de palavras e frases que descrevem a si mesmo .
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saber os resultados . Depois de obter os resultados de volta , você pode começar a ganhar mais compreensão sobre o seu comportamento eo comportamento daqueles que o cercam . DiSC mede quatro tipos de personalidade /comportamento: . Dominância , influência, estabilidade e conformidade
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Entender e prever o comportamento . Se você sabe de alguém de perfil de personalidade do disco, você pode usá-lo para prever como ele vai reagir em determinadas situações. Usando as informações do disco , você também pode começar a entender por que as pessoas agem da maneira que eles fazem .
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Aumentar a comunicação . Se você já teve um desentendimento no trabalho , você sabe o quão desagradável eles podem ser. Usando disco, você pode começar a empregar novas habilidades de comunicação , a fim de alcançar as pessoas de uma forma que entender , com base em seu perfil.
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Selecione os membros da equipe compatíveis. Se você está na gestão ou de Recursos Humanos , você pode usar o perfil de disco para ajudar a selecionar novos funcionários ou membros da equipe que serão capazes de trabalhar bem juntos.
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Saiba como motivar . Você pode aprender a motivar pessoas diferentes em sua empresa vendo os seus perfis. Cada tipo de disco está interessado em completamente diferentes motivadores .
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Ter uma visão pessoal. Saber por que fazemos as coisas que fazemos leva a uma compreensão mais profunda de nossas próprias personalidades e motivadores . O perfil de disco pode ajudar a dar -nos uma visão adicional e compreensão para o nosso próprio comportamento.
