Ser contratado pela Apple é uma oportunidade única e emocionante que requer habilidade e preparação. Aqui está o que você poderá experimentar se tiver a sorte de estar no radar da Apple:
1. Contato Inicial :
- Um recrutador ou gerente de contratação da Apple entra em contato com você, geralmente por meio do LinkedIn, e-mail ou telefone.
- O recrutador se apresenta e expressa interesse em você com base em suas realizações e conhecimentos relacionados à função que está tentando preencher.
2. Triagem por telefone: - A primeira fase envolve frequentemente uma entrevista de triagem por telefone. Esta é uma oportunidade para o recrutador conhecê-lo melhor e avaliar sua adequação para a função.
- Espere perguntas sobre suas habilidades, experiências e por que você está interessado na Apple.
3. Entrevistas aprofundadas :
- Se você passar na triagem por telefone, será agendada uma ou várias entrevistas aprofundadas com vários membros da equipe e partes interessadas da Apple.
- Essas entrevistas abordam seu conhecimento técnico, habilidades de resolução de problemas e adequação cultural.
4. Avaliações técnicas: - Dependendo da função, pode ser necessário que você conclua avaliações técnicas ou desafios de codificação para avaliar suas habilidades de programação e aptidão para resolução de problemas.
5. Entrevista no local :
- Se você continuar impressionando, a Apple poderá convidá-lo para uma entrevista no local em sua sede em Cupertino, Califórnia.
- Isso pode envolver várias rodadas de entrevistas, reuniões com diferentes equipes e um mergulho mais profundo na sua experiência e personalidade.
6. Verificações de antecedentes e verificações de referências: - A Apple realiza verificações completas de antecedentes e referências para garantir que os candidatos atendam aos seus altos padrões. Esteja preparado para fornecer referências e esperar que elas sejam examinadas.
7. Estágio de oferta :
- Se tudo correr bem, você poderá receber uma oferta de emprego da Apple. Isto poderia envolver negociações sobre compensações e benefícios, discussão da função e, potencialmente, realocação para a Bay Area.
8. Processo de integração :
- Depois de aceitar a oferta, a Apple tem um extenso processo de integração para ajudar a transição de novos funcionários sem problemas. Isso inclui treinamento abrangente, apresentações aos colegas e preparação dos recursos necessários.
Lembre-se de que ser contratado pela Apple é uma honra, mas também exige muito trabalho, dedicação e uma paixão genuína pela inovação e excelência. Se você tiver a sorte de ser abordado, aproveite a oportunidade e mostre suas habilidades e entusiasmo pela marca Apple.
