? Enterprise Resource Planning (ERP) é uma solução de software de negócios ou pacote que integra processos de negócios -chave , funções e atividades empresariais aliados. Desde a implantação em larga escala de TI, sistemas de computação e aplicações de software na década de 1990 , empresas, grandes empresas e até mesmo as empresas pequenas e médias empresas têm investido em soluções de ERP . Implantado e gerenciado bem, uma solução ERP dá um maior conhecimento sobre informações corporativas volumoso , garante a disponibilidade atempada dos principais aplicativos corporativos para usuários corporativos e ajuda na tomada de decisão de gestão informada. Importância

empresas modernas executar sistemas, redes de TI e aplicações corporativas e gerenciar processos de negócios que muitas vezes se tornam de difícil controle , complexo e difícil de gerir. Uma solução de ERP com as suas capacidades de transformação de processos de negócio é geralmente favorecido por gerentes de TI , CIOs ( CIOs) e oficiais de tecnologia principais ( CTOs ) para integrar e gerenciar melhor as operações de negócios e crescentes aplicações de negócio e sistemas de rede. A solução em seus estágios iniciais de implantação integra processos de negócios e funções, como finanças, manufatura , compras, planejamento de produção, recursos humanos , vendas e marketing .
Aplicação Indústria generalizada
< soluções ou sistemas p> ERP foram predominantemente implantado no domínio de fabricação por anos. Nas últimas décadas, os setores e indústrias, tais como varejo, assistência à saúde, educação , farmacêutica e ciências da vida , TI e de alta tecnologia, telecomunicações , mídia e entretenimento têm implantado sistemas ERP completos ou módulos -chave de soluções de ERP . Vendedores agora fabricar e vender software ERP configurado para enfrentar os desafios de negócios específicos e questões exclusivas de diversos setores. Novas ferramentas e aplicativos também estão disponíveis para ajudar as empresas a personalizar principais módulos de ERP para atender ambientes de suas operações de negócio.
Avaliação por Enterprise IT Equipe

soluções ERP oferecidos por grandes fornecedores, como Oracle, SAP , Microsoft Dynamics, Autodesk, SAS e SYSPRO são avaliadas e implementadas por empresas e empresas. A equipe de TI e gestão de altos executivos de uma organização tem que ser clued em desafios -chave de negócios , a premissa estratégica de longo prazo para uma solução deste tipo , o impacto sobre as operações de negócios e funcionários, os possíveis pontos de dor e benefícios futuros esperados antes de sancionar rollout de um sistema ERP. O processo de transformação de negócios premissa de uma solução de ERP também tem que sincronizar bem com o surgimento de sistemas de software baseado na Web e tecnologias de TI de última geração , tais como computação em nuvem e virtualização.
Formação

a chave para o sucesso de qualquer implementação de software ERP em toda a empresa é a formação. Profissionais , trabalhadores e outros membros da equipe que são esperados para usar aplicativos de negócios importantes devem ser treinados para compreender a solução ERP, suas implicações para as operações de negócios e as questões relacionadas com o período de transição de eliminação progressiva de sistemas de TI legados. O CIO ​​ou chefe de TI , juntamente com os principais profissionais de fornecedores de ERP, elaborar programas de treinamento abrangentes e mudar as iniciativas de gestão . Treinamento ERP envolve uma mistura de sessões de treinamento in-house , tutoriais baseados na web e cursos externos patrocinados pelo fornecedor ocasionais e certificações para treinadores e líderes de projeto.
Empresa Benefícios

TI lidera e tomadores de decisão estão bem conscientes de que investir em uma solução de ERP pode não resultar em benefícios de transformação de negócios durante a noite. A implementação sem falhas de sucesso e perto de software ERP pode resultar em benefícios para o negócio de médio prazo. A gestão de topo são capazes de obter uma visão em tempo real das atividades e operações em locais e pode ajustar os objetivos estratégicos de curto prazo e metas. Os funcionários podem acessar e gerenciar aplicações corporativas sob demanda. Ao longo do tempo , as empresas aprendem a ser mais ágil , competitiva e produtiva.