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A Oracle HRMS R12 Características
A Oracle HRMS R12 é o lançamento dia 12 de software de Recursos Humanos do Sistema de Gestão da Oracle , que visa automatizar as atividades de recursos humanos. Este comunicado contém vários novos recursos , incluindo uma interface de usuário atualizada , controle, funções de contabilidade e de produtividade. Atualizando para o R12 também se estende manutenção e suporte da Oracle. HRMS faz parte do Oracle E -Business Suite de aplicações de software empresarial. Características da Interface de Usuário

o Oracle HRMS R12 possui uma interface de usuário atualizada , incluindo fontes padronizadas , cores, skins personalizáveis ​​, fluxo de processo e de navegação em todas as famílias de produtos . Inscrição Candidato é atualizado em iRecruitment , o olhar ea sensação de Gestão Ausência foi alterado , Administração Salário é mais interativo e Perfil de Competências foi completamente redesenhado .
Controlar recursos
< p > A nova função de implantação global controla transferências de funcionários , temporários ou permanentes, para diferentes grupos de negócios. Trabalho de Gestão de Desempenho é um novo recurso de controle que estabelece objectivos de funcionários e processos de avaliação e combina essas funções em um plano gerenciável que pode ser monitorado ao longo do tempo . Este software suporta várias avaliações durante um determinado período. Características
Contabilidade

o Oracle HRMS R12 apresenta novas opções de contabilidade , incluindo a capacidade de excluir , ver as lacunas , data final e salários pista alterações em Administração de salário. História salário dos funcionários demitidos também é visível . Com a compensação Workbench , os salários também são gerenciáveis ​​em diferentes moedas , tipos de compensação e grupos empresariais . Além disso, Sub- Contabilidade resolve conflitos entre os requisitos contabilísticos diferentes . Características
Produtividade

Este software também inclui uma nova lista de tarefas e funções da lista de verificação , destinado a ações como como a criação de usuários , os contratos de impressão e de reafectação de recursos para a contratação de funcionários , transferência e demissão . No geral, esta versão é destinada a reduzir os custos administrativos e apoiar as melhores práticas de gestão de recursos humanos como parte da Oracle maior E-Business Suite.

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