Não há um único "padrão" a seguir para avaliar uma apresentação, pois a melhor abordagem depende do contexto e dos objetivos. No entanto, existem critérios e estruturas comuns que você pode se adaptar. Aqui está um detalhamento das áreas -chave e alguns exemplos de estruturas que você pode usar:
Áreas -chave para avaliar uma apresentação: *
Conteúdo: *
clareza: A informação é clara, concisa e fácil de entender?
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precisão: As informações são factualmente corretas e bem pesquisadas?
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Relevância: As informações são relevantes para o público e os objetivos da apresentação?
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profundidade: As informações são suficientes para apoiar os argumentos ou conclusões?
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Organização: A apresentação é logicamente estruturada e fácil de seguir? Tem uma introdução clara, corpo e conclusão?
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Valor: A apresentação fornece informações úteis, conhecimento ou etapas acionáveis para o público?
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entrega: * entusiasmo e engajamento: O orador transmite entusiasmo pelo tópico e envolve o público?
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contato visual: O orador faz contato visual eficaz com o público?
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modulação de voz: O alto -falante varia seu tom, ritmo e volume para manter o interesse?
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Linguagem corporal: A linguagem corporal do falante está confiante, natural e envolvente? Eles estão usando gestos de maneira eficaz?
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ritmo: A apresentação é entregue em um ritmo adequado?
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clareza do discurso: A dicção do orador é clara e fácil de entender?
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Lidando com perguntas: Quão bem o alto -falante lida com perguntas do público?
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tempo: O alto -falante permanece dentro do tempo previsto?
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AIDS visual: *
clareza e simplicidade: Os visuais são claros, concisos e fáceis de ler?
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Relevância: Os visuais suportam o conteúdo da apresentação?
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apelo visual: Os visuais são visualmente atraentes e bem projetados?
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Utilidade: Os visuais aprimoram a compreensão e o engajamento?
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Quantidade: Existem muitos ou poucos visuais?
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Uso adequado: Os visuais são usados de uma maneira que aprimora a conversa em vez de distrair dela?
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Impacto do público: *
Entendendo: O público entendeu as principais mensagens da apresentação?
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engajamento: O público estava envolvido e interessado na apresentação?
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Retenção: O público se lembrará das principais mensagens da apresentação?
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Chamada à ação: Se aplicável, a apresentação motivou o público a agir?
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Impressão geral: Qual foi a impressão geral da apresentação?
estruturas para avaliar apresentações: Aqui estão algumas estruturas que você pode se adaptar às suas necessidades específicas:
1.
os 5 s de apresentações eficazes: *
Estratégia: A apresentação está alinhada com seu objetivo e as necessidades do público?
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Estrutura: A apresentação é logicamente organizada e fácil de seguir?
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Suporte: Os argumentos são bem apoiados com evidências e exemplos?
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estilo: A entrega é envolvente e persuasiva?
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Suplemento: Os auxílios visuais aumentam a apresentação?
2.
o modelo Kirkpatrick (adaptação para apresentações): *
Reação: Qual foi a reação imediata do público à apresentação? (por exemplo, eles gostaram?)
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Aprendendo: O público aprendeu alguma coisa com a apresentação? (por exemplo, o conhecimento deles aumentou?)
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Comportamento: O público mudará seu comportamento como resultado da apresentação? (Isso é mais relevante para o treinamento ou apresentações persuasivas.)
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Resultados: Quais são os resultados a longo prazo da apresentação? (Isso geralmente é difícil de medir diretamente.)
3.
rubricas: * Crie uma rubrica com critérios específicos para cada área (conteúdo, entrega, visuais etc.) e atribua uma escala de classificação (por exemplo, excelente, boa, justa, ruim).
* As rubricas fornecem uma maneira estruturada e objetiva de avaliar apresentações.
4.
Listas de verificação de avaliação de apresentação: * Desenvolva uma lista de verificação com perguntas ou declarações específicas sobre a apresentação.
* As listas de verificação podem ser usadas para avaliar rapidamente os principais pontos fortes e fracos de uma apresentação.
Como escolher e adaptar uma estrutura: 1.
Identifique o objetivo: Qual é o objetivo da apresentação? (por exemplo, informar, persuadir, entreter)
2.
Considere o público: Quem é o público? Quais são suas necessidades e expectativas?
3.
Defina seus objetivos: O que você deseja que o público tire da apresentação?
4.
Selecione Critérios: Escolha os critérios mais relevantes para o objetivo, o público e os objetivos.
5.
Personalize a estrutura: Adapte a estrutura para atender às suas necessidades específicas. Pode ser necessário adicionar ou remover critérios, ajustar a escala de classificação ou alterar a redação.
Exemplo:adaptando os 5 s para uma apresentação de vendas: *
Estratégia: A apresentação foi claramente direcionada às necessidades e pontos problemáticos do cliente?
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Estrutura: A apresentação apresentou efetivamente o problema, a solução e a chamada à ação?
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Suporte: As reivindicações sobre o produto ou serviço foram apoiadas com fortes evidências (dados, depoimentos, estudos de caso)?
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estilo: O apresentador foi confiante, persuasivo e capaz de criar um relacionamento com o cliente?
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Suplemento: Os slides mostraram efetivamente o produto e seus benefícios?
Em resumo, não há resposta única. A melhor abordagem é usar uma combinação de critérios de avaliação comuns e uma estrutura que você se adapta ao seu contexto e objetivos específicos. Lembre -se de ser específico, objetivo e construtivo em sua avaliação.
