Microsoft Excel é uma ferramenta de planilha eletrônica popular que você pode usar para controlar manualmente quase tudo, incluindo o desempenho semanal do empregado. Monitorar o desempenho do empregado em uma base semanal usando o Excel permite que você analise se alguém em sua organização está melhorando continuamente ou não correspondendo às expectativas . Este método também armas você com a documentação necessária entre as avaliações de desempenho anuais ou semestrais padrão em ação caso contra um funcionário é necessário. Além disso, esta técnica proporciona grande prática utilizando uma ferramenta de negócios onipresente para promover o seu conjunto de habilidades. Instruções
1

Abra uma nova planilha do Excel e salvar o documento com um nome de arquivo relevante , por exemplo, " YourCompanyName_Weekly_Employee_Performance.xls " .
2 Tipo

"Employee Nome " na célula A1 para servir como o cabeçalho . Em seguida, digite o nome de cada empregados que você deseja acompanhar nas células A2, A3 , A4, etc, para que a linha associada irá representar cada um de seus funcionários.
3

Digite a data de primeira segunda-feira da semana que deseja iniciar o desempenho do empregado de rastreamento na célula B1, usando um formato dd /mm /aaaa . Esta data vai representar a " semana de " cabeçalho da coluna para fins de controle de desempenho.
4

Adicione sete dias para a data inserida na célula B1 e digite esta data na célula C1 para o dia de início do próximo semana . Copiar células B1 e C1 ao longo do resto da linha 1 para dar " semana de " cabeçalhos de coluna durante o tempo que quiser.
5

Digite métricas de desempenho em célula correspondente semanal do empregado no final de cada semana . Isso pode ser tão simples como um "sim" ou "não" , para algo mais complexo como uma escala de 1 a 10 ou uma carta sistema de classificação baseado como A a F.
6

Salve o seu empregado desempenho semanal rastreamento livro do Excel depois de ter garantido que ele é formatado ao seu gosto.