Vantagens do sistema de entrevistas baseado em computador da Nike *
Escalabilidade: O sistema pode ser facilmente dimensionado para acomodar um grande número de candidatos. Isto é especialmente importante para empresas como a Nike, que recebe milhões de candidaturas todos os anos.
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Eficiência: O sistema pode automatizar muitas das tarefas associadas ao processo de contratação, como agendamento de entrevistas e coleta e pontuação de dados. Isso pode liberar a equipe de recursos humanos para se concentrar em outras tarefas.
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Consistência: O sistema pode garantir que as mesmas perguntas sejam feitas a todos os candidatos e que suas respostas sejam pontuadas de maneira justa e consistente. Isso pode ajudar a reduzir preconceitos no processo de contratação.
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Coleta de dados: O sistema pode coletar uma grande quantidade de dados sobre os candidatos, que podem ser usados para tomar melhores decisões de contratação. Esses dados também podem ser usados para identificar tendências no processo de contratação e para melhorar o sistema ao longo do tempo.
Desvantagens do sistema de entrevistas baseado em computador da Nike *
Falta de interação humana: Alguns candidatos podem sentir que não estão tendo uma chance justa de mostrar suas habilidades e habilidades em uma entrevista por computador. Podem também sentir que o sistema é impessoal e que não estão a ser tratados como indivíduos.
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Dificuldades técnicas: Os candidatos podem enfrentar dificuldades técnicas durante o processo de entrevista, como problemas com a conexão à Internet ou com o próprio software. Estas dificuldades podem dificultar a conclusão da entrevista pelos candidatos e podem levar à frustração.
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Preconceito: O sistema pode ser tendencioso contra determinados grupos de candidatos, tais como aqueles que não têm conhecimentos tecnológicos ou que têm deficiências. Isso pode levar a decisões de contratação injustas.
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Custo: O sistema pode ser caro para implementar e manter. Isto pode ser um impedimento para as pequenas empresas ou para as empresas que não conseguem justificar o custo do sistema.
No geral, o sistema de entrevistas baseado em computador da Nike tem uma série de vantagens e desvantagens. É importante que as empresas pesem os prós e os contras do sistema antes de decidirem implementá-lo ou não.
