As habilidades necessárias nos testes de TI podem ser amplamente categorizadas em habilidades técnicas, habilidades sociais e conhecimento de domínio. As habilidades específicas necessárias variam dependendo do tipo de teste (por exemplo, teste de desempenho, teste de segurança, teste de automação) e da função específica (por exemplo, analista de teste, engenheiro de automação de teste, lead de teste).
i. Habilidades técnicas: *
Metodologias de teste: Um forte entendimento de diferentes metodologias de teste de software (por exemplo, cascata, ágil, DevOps), tipos de teste (por exemplo, funcional, não funcional, regressão, integração, sistema, teste de aceitação do usuário (UAT)) e técnicas de teste (por exemplo, caixa preta, caixa de branco, teste de caixa cinza).
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Ferramentas de gerenciamento de teste: Proficiência no uso de ferramentas de gerenciamento de testes como JIRA, Azure DevOps, TestRail, HP ALM para planejar, executar e rastrear atividades de teste.
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Ferramentas de rastreamento de defeitos: Experiência com ferramentas de rastreamento e relatório de bugs como Jira, Bugzilla, Mantis para registrar, rastrear e gerenciar defeitos.
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Ferramentas de automação: Para testadores de automação, experiência em linguagens de programação (por exemplo, Java, Python, C#), estruturas de automação (por exemplo, selênio, Appium, Cypress, Robot Framework) e tecnologias relacionadas (por exemplo, pipelines CI/CD, Jenkins, Git).
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sql e bancos de dados: O conhecimento dos conceitos de SQL e banco de dados é essencial para testar aplicativos orientados a bancos de dados. A capacidade de escrever consultas SQL para verificar a integridade dos dados é crucial.
* Teste da API
: Entendimento das APIs de REST e experiência usando ferramentas como Postman, seguradas por descanso para testar a funcionalidade e desempenho da API.
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Ferramentas de teste de desempenho: Para testadores de desempenho, as habilidades no uso de ferramentas como JMeter, LoadRunner, Gatling para simular a carga e medir o desempenho do aplicativo.
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Teste de segurança: Para testadores de segurança, familiaridade com vulnerabilidades de segurança, técnicas de teste de penetração e ferramentas de teste de segurança.
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Sistemas operacionais: É necessário um bom entendimento de diferentes sistemas operacionais (Windows, Linux, MacOS) e suas funcionalidades.
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Fundamentos de rede: O conhecimento básico de conceitos de rede como TCP/IP, HTTP e DNS é útil para entender o comportamento do aplicativo e a solução de problemas.
ii. Soft Habilidades: *
habilidades analíticas e de solução de problemas: A capacidade de analisar os requisitos, identificar possíveis problemas e elaborar estratégias de teste eficaz é fundamental.
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Habilidades de comunicação: Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal são necessárias para colaborar com desenvolvedores, partes interessadas e outros membros da equipe.
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Atenção aos detalhes: Os testadores precisam ser meticulosos e ter um olhar atento para os detalhes para identificar mesmo pequenos defeitos.
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Trabalho em equipe e colaboração: Os testes geralmente envolvem trabalhar em estreita colaboração com outros membros da equipe, portanto, fortes habilidades de trabalho em equipe e colaboração são essenciais.
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Gerenciamento e organização de tempo: Os testadores precisam gerenciar seu tempo de maneira eficaz e priorizar as tarefas para cumprir os prazos.
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Adaptabilidade e aprendizagem Agilidade: O cenário de TI está em constante evolução, portanto, os testadores precisam ser adaptáveis e dispostos a aprender novas tecnologias e ferramentas.
iii. Conhecimento de domínio: * Embora nem sempre seja necessário para posições de nível básico, o conhecimento do domínio (por exemplo, finanças, assistência médica, comércio eletrônico) pode ser altamente valioso, principalmente para testar aplicações especializadas. Isso permite que os testadores entendam melhor os requisitos de negócios e os riscos potenciais.
Esta lista não é exaustiva, mas abrange muitas das principais habilidades necessárias nos testes de TI. As habilidades específicas necessárias variam dependendo do trabalho e da empresa. Muitos testadores desenvolvem conhecimentos em uma área específica de teste, tornando -se especialistas em testes de desempenho, teste de segurança ou automação.
