Aqui estão algumas etapas que você pode seguir para tirar alguns do seu computador:
1.
Comunique-se abertamente: Fale com a pessoa e explique educadamente que você está usando o computador e precisa dele de volta para seu trabalho ou tarefas pessoais.
2.
Definir limites: Se a comunicação não ajudar, estabeleça limites claros explicando o período de tempo específico durante o qual você precisa do uso exclusivo do computador.
3.
Sugerir alternativas: Se a pessoa usa seu computador para uma tarefa específica, sugira soluções alternativas, como usar o dispositivo dela ou encontrar um computador compartilhado.
4.
Ofereça assistência: Se eles precisarem de ajuda em alguma tarefa, ofereça-se para ajudar para que possam concluir o trabalho sem atrapalhar o seu.
5.
Considere o acesso remoto: Se possível, sugira o uso de software de acesso remoto à área de trabalho para que eles possam acessar seus arquivos e executar tarefas sem usar fisicamente o computador.
6.
Instalar contas de convidados: Se o seu sistema operacional permitir, considere configurar uma conta de convidado para a pessoa usar, para que as atividades dela sejam separadas das suas.
7.
Use limites de tempo de uso: Se a pessoa for filho de um membro da família que usa seu computador, considere definir limites de tempo de uso para gerenciar quanto tempo ela pode usá-lo por dia.
8.
Considere bloquear sua tela: Se você deixa seu computador sem supervisão com frequência, pode bloquear sua tela com uma senha para impedir que outras pessoas a acessem.
9.
Uso de documentos: Mantenha um registro dos horários e motivos pelos quais seu computador está sendo usado por outras pessoas. Isto pode ser útil numa discussão posterior ou num processo de tomada de decisão.
10.
Procure suporte: Se a situação persistir e afetar significativamente a sua produtividade ou bem-estar, considere falar com um amigo ou familiar de confiança para obter aconselhamento ou apoio.
Lembre-se de abordar esta situação com compreensão e respeito, pois é importante manter relacionamentos positivos. A comunicação aberta e a procura de uma solução mutuamente aceitável são muitas vezes a melhor abordagem.
