Um programa que exige que um estagiário demonstre a capacidade de executar tarefas relacionadas ao trabalho é chamado de Avaliação de Habilidades , Avaliação de competência , Teste de desempenho , Exame prático , ou simulação . O nome exato dependerá do contexto e dos métodos específicos usados. Esses programas geralmente envolvem:

* Exercícios práticos: O estagiário realiza tarefas espelhando as que estão no trabalho real.
* simulações : O estagiário trabalha em um ambiente realista, mas seguro, simulado.
* Role-playing: O estagiário atua cenários relacionados ao trabalho.
* Observações: Um treinador observa o desempenho das tarefas do estagiário.
* Projetos: O trainee completa um projeto maior relacionado ao trabalho.


O objetivo é avaliar se o trainee possui as habilidades e conhecimentos necessários para realizar o trabalho de maneira eficaz e segura, em vez de apenas testar o conhecimento dos livros.