As seis etapas geralmente usadas pelos empregadores em um processo de revisão de currículo são:

1. Procurando palavras-chave
2. Revendo a experiência do candidato
3. Verificando a escolaridade do candidato
4. Avaliar as competências do candidato
5. Avaliando as realizações do candidato
6. Considerando a adequação geral do candidato à empresa

Portanto, nenhuma das opções fornecidas faz parte das seis etapas normalmente utilizadas pelos empregadores em um processo de revisão de currículo.