Meu material de leitura precisaria especificar * a qual * o material de leitura que você está se referindo. No entanto, as alianças pessoais no local de trabalho podem ser danificadas por uma ampla variedade de fatores, incluindo:

* Competição: A rivalidade por promoções, recursos ou reconhecimento pode fraturar facilmente até os títulos mais fortes.

* fofoca e pista de fundo: Espalhar rumores ou minimizar colegas destrói a confiança e a lealdade.

* valores diferentes ou estilos de trabalho: Abordagens incompatíveis para o trabalho, dilemas éticos ou prioridades diferentes podem criar atrito e distância.

* Falta de comunicação: Mal -entendidos, expectativas não atendidas e falha em abordar as preocupações abertamente podem levar a ressentimento e relacionamentos tensos.

* Brecha de confidencialidade: O compartilhamento de informações confidenciais sem consentimento corroe severamente a confiança.

* tratamento injusto ou favoritismo percebido: Testemunhar ou experimentar o comportamento tendencioso da administração pode prejudicar as alianças entre aqueles que se sentem injustamente tratados e os percebidos como favorecidos.

* Conflitos de personalidade: Simplesmente não se dar bem com alguém, devido a personalidades ou estilos de comunicação conflitantes, pode afetar severamente os relacionamentos profissionais.

* Estressores externos: O estresse da carga de trabalho, questões familiares ou outros eventos da vida pode afetar como as pessoas interagem e afetam negativamente seus relacionamentos com os colegas.

* Mudanças no local de trabalho: Reorganizações, fusões ou redução de tamanho podem interromper as alianças existentes e criar uma nova dinâmica de poder.

* desequilíbrios de energia: Diferenças significativas no poder ou status no local de trabalho podem criar tensão e minar a conexão genuína.


Para dar uma resposta mais precisa, especifique o material de leitura.