Você pode encontrar informações sobre sistemas de software de RH (também conhecidos como HRIs ou HCM) de várias fontes:

1. Sites de revisão de software:

* g2: [https://www.g2.com/categories/hr-software ](https://www.g2.com/categories/hr-software)
* Capterra: [https://www.capterra.com/hr-software/ ](https://www.capterra.com/hr-software/)
* Conselho de software: [https://www.softwareadvice.com/hr-software/ ](https://www.softwareadvice.com/hr-software/)
* GetApp: [https://www.getapp.com/categories/human-resources/ ](https://www.getapp.com/categories/human-resources/)

Esses sites oferecem críticas, comparações e informações de preços abrangentes para diferentes sistemas de software de RH.

2. Sites de fornecedores:

* Dia de trabalho: [https://www.workday.com/ ](https://www.workday.com/)
* SAP SuccessFactors: [https://www.successfactors.com/ ](https://www.successfactors.com/)
* oracle hcm: [https://www.oracle.com/industries/human-capital-management/ ](https://www.oracle.com/industries/human-capital-management/)
* ADP: [https://www.adp.com/ ](https://www.adp.com/)
* bamboohr: [https://www.bamboohr.com/ ](https://www.bamboohr.com/)
* paychex: [https://www.paychex.com/ ](https://www.paychex.com/)

O site de cada fornecedor fornece informações detalhadas sobre seus softwares, recursos, preços e depoimentos de clientes.

3. Publicações da indústria:

* HR Technology: [https://www.hrtechnologista.com/ ](https://www.hrtechnologista.com/)
* HR Dive: [https://www.hrdive.com/ ](https://www.hrdive.com/)
* shrm: [https://www.shrm.org/ ](https://www.shrm.org/)

Essas publicações publicam regularmente artigos, notícias e análises sobre as últimas tendências do software de RH.

4. Relatórios de pesquisa:

* Gartner: [https://www.gartner.com/en/human-resources ](https://www.gartner.com/en/human-resources)
* Forrester: [https://www.forster.com/ ](https://www.forester.com/)
* IDC: [https://www.idc.com/ ](https://www.idc.com/)

Essas empresas de pesquisa realizam análises detalhadas do mercado de software de RH e publicam relatórios sobre vários aspectos da indústria.

5. Fóruns e comunidades online:

* reddit: [https://www.reddit.com/r/humanresources/ ](https://www.reddit.com/r/humanresources/)
* LinkedIn: [https://www.linkedin.com/ ](https://www.linkedin.com/)

Essas plataformas on -line permitem se conectar com outros profissionais de RH e compartilhar informações, insights e experiências relacionadas ao software de RH.

6. Eventos de desenvolvimento profissional:

* Conferência de Tecnologia de HR: [https://www.hrtechnologyconference.com/ ](https://www.hrtechnologyconference.com/)
* Conferência Anual da SHRM: [https://www.shrm.org/annual-conference-expo/ ](https://www.shrm.org/annual-conference-expo/)

Essas conferências e eventos oferecem oportunidades para aprender sobre as mais recentes soluções de software de RH e rede com fornecedores e outros profissionais.

Ao pesquisar sistemas de software de RH, considere os seguintes fatores:

* Suas necessidades e requisitos específicos: Quais são suas prioridades para um sistema de software de RH?
* Seu orçamento e recursos: O que você pode gastar em software?
* Tamanho e indústria da sua empresa: Diferentes sistemas atendem a tamanhos e indústrias específicos da empresa.
* Integração com sistemas existentes: O software se integrará aos seus outros sistemas?
* facilidade de uso e interface do usuário: O software é fácil de usar?
* Suporte e treinamento do cliente: O fornecedor oferece suporte e treinamento adequados?

Ao explorar esses recursos e considerar suas necessidades, você pode encontrar o melhor sistema de software de RH para sua organização.