Vários programas de software de folha de pagamento canadenses atendem a empresas de diferentes tamanhos e complexidades. Escolher o certo depende de suas necessidades específicas (número de funcionários, frequência da folha de pagamento, integração com outros sistemas etc.). Aqui estão alguns exemplos, categorizados para clareza:
Opções populares e estabelecidas: *
ADP Canadá: Um fornecedor grande e conhecido que oferece uma variedade de soluções de folha de pagamento, do básico ao altamente sofisticado, incluindo a administração de RH e benefícios. Adequado para empresas de todos os tamanhos.
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paychex: Semelhante ao ADP, o Paychex é um jogador importante com um conjunto abrangente de serviços de folha de pagamento e RH. Eles também atendem a uma ampla gama de necessidades de negócios.
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Força do dia ceridiano: Uma solução poderosa e baseada em nuvem freqüentemente escolhida por empresas maiores. Oferece RH integrado, folha de pagamento, benefícios e gerenciamento de talentos.
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Sage 50Cloud Payroll: Popular entre pequenas e médias empresas, a Sage integra a folha de pagamento com outras funções contábeis. Isso pode ser benéfico para as empresas que gerenciam suas finanças no Sage.
Outras opções notáveis (geralmente com foco em recursos específicos ou tipos de negócios): *
folha de pagamento on -line do QuickBooks: A oferta da Intuit, integrada ao seu software de contabilidade popular. Bom para pequenas empresas já usando o QuickBooks.
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WAGEPOint: Solução de folha de pagamento baseada em nuvem direcionando pequenas e médias empresas, muitas vezes elogiadas por sua facilidade de uso.
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SurePayroll: Outra opção baseada em nuvem com foco na facilidade de uso e acessibilidade para empresas menores.
Considerações importantes ao escolher: *
Número de funcionários: Os preços geralmente escalam com o número de funcionários que você possui.
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integração com outros sistemas: Ele se integra ao seu software de contabilidade, HRIs ou sistemas de rastreamento temporal?
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Recursos: Considere recursos como depósito direto, geração T4, relatórios de final de ano e portais de autoatendimento dos funcionários.
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Suporte: Que nível de suporte ao cliente é oferecido?
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Preço: Compare planos de preços e taxas ocultas.
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conformidade: Garanta que o software esteja compatível com todos os regulamentos federais e provinciais relevantes.
Antes de tomar uma decisão, é fortemente recomendado solicitar demos e comparar recursos, preços e análises de clientes de vários fornecedores para encontrar o melhor ajuste para o seu negócio. Muitos oferecem testes ou consultas gratuitas.
