Uma folha de promotos de entrevista é um documento usado pelos entrevistadores para orientar a conversa durante uma entrevista de emprego. É essencialmente uma lista de verificação ou esboço de perguntas e tópicos para cobrir, garantindo uma avaliação consistente e completa de cada candidato. Ajuda os entrevistadores:
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Fique no caminho certo: Impede divagar ou faltando áreas -chave de avaliação.
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Certifique -se de justiça: Todos os candidatos recebem perguntas semelhantes, promovendo a comparação imparcial.
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Reúna informações abrangentes: Abrange uma variedade de traços de habilidades, experiência e personalidade relevantes para o papel.
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Melhorar a eficiência: Aparece o processo de entrevista, economizando tempo para o entrevistador e o candidato.
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Registre as principais informações: Fornece um espaço para anotar respostas e observações candidatas.
Uma folha de imediato pode incluir:
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Informações do candidato: Nome, detalhes de contato, detalhes do aplicativo.
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Descrição do trabalho Destaques: Habilidades e responsabilidades -chave.
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Perguntas comportamentais: Focar em experiências passadas ("Conte-me sobre um tempo ...") para avaliar habilidades e habilidades de solução de problemas.
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Perguntas situacionais: Cenários hipotéticos para avaliar como um candidato pode reagir em situações específicas.
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Perguntas técnicas: Avaliando o conhecimento e a proficiência relevantes para o papel (especialmente para posições técnicas).
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Perguntas específicas da empresa: Prestando o conhecimento candidato da empresa, sua cultura e o impacto do papel.
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Perguntas para o candidato perguntar: Fornecendo espaço para o entrevistador incentivar as perguntas do candidato.
* Escala de classificação
: Um sistema de pontuação para avaliar objetivamente as respostas candidatas a critérios predefinidos.
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Espaço para anotações: Permite gravação detalhada de respostas, observações e impressões gerais.
O nível de detalhe em uma folha imediata varia dependendo da antiguidade do papel e da experiência do entrevistador. É uma ferramenta valiosa para realizar entrevistas eficazes e consistentes.
