cursos de eLearning pode ser uma ferramenta de treinamento grande em praticamente qualquer assunto . Eles são portáteis , mídia rica , interativa e flexível. Há armadilhas , no entanto. Você poderia ter um curso que é tão avançado tecnologicamente possível , mas sem se envolver conteúdo, o aluno não está realmente aprendendo. Muitas vezes , as pessoas colocam apresentação sobre a substância em vez de dar o mesmo peso a ambos. Quando o conteúdo de um curso de e-learning é apresentado de uma maneira divertida e envolvente , o aluno quer passar por isso, e que o desejo de aprender irá traduzir diretamente às pontuações mais elevadas e maior retenção de conhecimento. Instruções
1

Investigação seu tópico cuidadosamente antes de você colocar a sua primeira frase no papel. Atravesse toda a documentação que você pode , rever qualquer um dos sistemas disponíveis , e entrevistar as pessoas fazendo o trabalho. A maior fonte de conhecimento não pode vir de documentos, mas as pessoas que realmente têm as suas mangas arregaçadas e estão em trincheiras todos os dias.
2

projetar um conceito para o seu diálogo , agora que você tem uma maior compreensão de seu tópico. Se você estruturar seu curso como se fosse um game show ? Que tal uma série de peças curtas ? Será que o suporte de conteúdo , e que o aluno aceitar, personagens? É este curso parte de uma série , por isso você precisa de um conceito que pode gerenciar a consistência entre vários temas , juntamente com uma vida útil longa

Não há uma resposta definida ; ? Cada tópico e cada empresa é diferente, então você ' ll precisa vir de forma criativa para uma resposta que funciona melhor para você . Isso pode trabalhar a seu favor , no entanto, como você pode encontrar algumas idéias originais para trabalhar com cada vez que você escreve.
3

ruptura com a mentalidade de que a aprendizagem necessita de uma muito preto-e- abordagem de entrega de branco , seco . Para muitos tópicos e alunos , a entrega deve ser mais leve e mais envolvente. Olhe para o seu curso e não como uma necessidade eLearning , mas como um livro. Tecer o seu diálogo em uma história que , no final, ajuda as pessoas a compreender não só a tarefa central no curso , mas por essa tarefa é importante no sentido mais amplo da empresa.
4

Comece a escrever . Enquanto você precisa para manter a voz da empresa e da cultura corporativa em seu script, lembre-se sempre de escrever para seus alunos.

Mantenha-se fiel ao seu conceito , bem como, e usá-lo ao longo de todo o curso .

tarefas invadir seções menores e dentro de seu conceito sempre que possível . Siga o Tell, Show, método Try - . Diga ao seu aluno o que eles vão aprender, mostrar-lhes o que você precisa para mostrar-lhes a respeito deste assunto , e , em seguida, tê-los (através de uma simulação) tentar sua mão na tarefa
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