Uma referência de aplicativo, também conhecida como referência profissional ou referência de trabalho, é uma declaração de um empregador, supervisor, professor ou outro contato profissional anterior que pode atestar as habilidades, a experiência e o caráter de um candidato. É uma forma de verificação usada pelos empregadores durante o processo de contratação para confirmar as informações fornecidas pelo candidato em seu currículo e durante as entrevistas.

Essas referências normalmente incluem:

* confirmação do emprego: Datas de emprego, cargo e responsabilidades.
* Avaliação de habilidades e habilidades: A referência comentará o desempenho, os pontos fortes e as fraquezas do candidato em relação aos requisitos do trabalho. Isso pode incluir realizações quantificáveis ​​ou exemplos de projetos bem -sucedidos.
* Avaliação do caractere: A referência pode falar com a ética de trabalho do candidato, a personalidade, as habilidades do trabalho em equipe e a adequação geral de uma posição.

Essencialmente, uma referência de aplicativo fornece uma perspectiva independente de terceiros sobre os recursos do candidato, ajudando o empregador a tomar uma decisão de contratação mais informada. Eles servem como um elemento crucial na validação das informações fornecidas pelo próprio candidato.